上班被撞傷算工傷-商務指南_商務服務

张先生问：我妻子在到单位上班途中遇到车祸，双脚被撞伤，经交警认定对方肇事司机负全责，后来我们申请单位给予我妻子工伤待遇时，单位说当初与我妻子签订的劳动合同已经写明“工伤概不负责”，单位也没有给她买工伤保险，况且，交通事故不属于工伤，不能享受工伤待遇。请问：单位的这种说法对吗？
答：國務院《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：在上下班途中，受到機動車事故傷害的。第六十條規定：用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責令改正；未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標准支付費用。因此，單位的說法是錯誤的，根據你所說的情況，你妻子所在單位不爲職工購買工傷保險的做法是違反法律規定的，所謂的“工傷概不負責”條款違反了《工傷保險條例》的規定，該條款屬無效條款。你妻子的情形應當認定爲工傷，有權享受工傷待遇。但由于用人單位未買工傷保險，你妻子的工傷待遇應當由用人單位全額承擔，不由國家工傷保險基金支付。