一名历史系毕业的大学生利用暑期报名参加了烹饪培训班，目的是为就业“加分”。昨日，我市分别举办了三场人才招聘会，记者发现，技能型人才成为用人单位渴求的“香馍馍”。

　　昨日，我市分別舉辦了三場人才招聘會：佛山市人力資源交流市場“陽光八月”大型綜合人力資源招聘會、南海區2006年秋季院校畢業生專場招聘會、高明大中專畢業生暨技能型人才專場招聘會，記者采訪發現，技能型人才在我市仍然存在較大缺口。

　　昨日上午，南海區人才服務中心舉辦了2006年秋季院校畢業生專場招聘會，100家單位提供了約700個職位，吸引了3000名應聘者。這些職位中，技工類、營銷類占比重較大，約45%左右。應聘者中約80%是大中專畢業生。不少職位對應聘者實操方面提出了明確要求。

　　南海區人才服務中心負責人表示，根據社會需求多學些技能將幫助畢業生們實現順利就業。兩個星期前，有一名吉林大學曆史系畢業的南海籍大學生報名參加了烹饪培訓班，希望能夠爲就業“加分”。另外，他建議畢業生適當轉變就業觀念，將眼光從行政事業單位、大企業轉向有更多用人需求的中小企業。

　　佛山市人力資源交流市場26日舉辦的“陽光八月”大型綜合人力資源招聘會，吸引包括生産、貿易、服務、金融等市內逾百家企事業單位進場招聘。人力資源交流市場高級客服經理羅賽玉告訴記者說，雖然本地企業近年有意識地在夥食、生活娛樂設施等方面加大投入，改善員工福利待遇，但勞動力缺口始終不能得到有效滿足。

　　在昨日舉行的高明大中專畢業生暨技能型人才專場招聘會上，130多個單位提供4000多職位，但最終只有四成入場求職者與參會單位達成就業意向。記者在衆多攤位上看到，不少用人單位並不強調學曆，但要求應聘者有一定技術和工作經驗。