近段时间，广州某外贸教育中心先后来了一批特殊的客人，要求该中心培养、提供“一专多能”的外贸人才。“而且，每家企业都要好几个这样的外贸人才”。据介绍，这些不速之客是来自广州和珠三角的外贸企业。由于行业人才流动率大，或企业拓展业务所需，他们急需招聘那些既会单证操作，又懂报关报检和物流的外贸人才。

　　外貿人才對企業忠誠度低

　　廣州某大型外貿集團何總的下面幾個員工因故離職，而此時他們的訂單很多，人手顯得捉襟見肘。爲此，他們不得不通過各種渠道補充人才。“2個多星期過去了，我們在人才市場都找不到一個合適的人選”。對外貿行業人才流動有所顧忌，何總希望找到對公司忠誠的職員。

　　來自佛山的某禮品貿易公司總經理馬先生說：“招回來的人，要不是工作不到兩個月就跳槽了，要不就是技能過于單一，很難適應我們這裏的工作”。據他介紹，“現在要找一個既會單證操作，又懂報關和物流的‘一專多能’人才太難了”。

　　廣東專業人才缺口較大

　　據統計，我國外貿發展過快導致專業人員缺口較大，僅廣東地區單證員、跟單員缺口就高達30萬人，外貿業務員近20萬，報關員需求超過10萬人。而既會報關報檢又會業務操作的複合型外貿人才更是企業最爲緊缺的。

　　據廣州某外貿教育中心林源老師介紹，從企業需求來看，大型外貿企業對大學、中專應屆畢業生要求比較專業，多招聘外貿單證員、跟單員和報關員；中小型的外貿單位出于對成本的考慮多要求複合型人才，最好是擅長報檢、報關或跟單中的一門，並且了解外貿其他環節的專業知識。在工資方面，外貿新手月薪一般在1500~2000元左右，有經驗的跟單員和報關員月薪相對較高，月收入達到3000元以上。